Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

Functie

Opgenomen in omgevingen van uitmuntendheid, met hoge eisen en met missies op het gebied van onderwijs, onderzoek en kliniek, nemen de preventieadviseurs psychosociale aspecten deel aan globale bedrijfsprojecten. Ze zijn van A tot Z betrokken bij de problemen die zich voordoen. De interventies zijn zowel individueel als collectief, wat zorgt voor een grote diversiteit in de professionele praktijk.

Als Preventieadviseur voor Psychosociale Aspecten fungeer je als expert op het gebied van psychosociaal welzijn. Je werkt multidisciplinair samen met je collega’s preventieadviseurs Veiligheid en Bedrijfsartsen. Je bent verantwoordelijk voor de wettelijke en extra-wettelijke opdrachten die bij de functie van Preventieadviseur – Psychosociale Aspecten horen.

Jouw belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden:

• Beheren van verzoeken om informele en formele psychosociale interventies.
• Uitvoeren van analyses van psychosociale risico’s voor specifieke werksituaties.
• Deelnemen aan de algemene risicoanalyse, implementeren van preventieve maatregelen en bezoeken van werkplekken in samenwerking met preventieadviseurs uit andere disciplines.
• Ontwikkelen van een adviesrol voor werknemers, leden van de hiërarchische lijn en directies over de preventie van psychosociale risico’s op het werk.
• Deelnemen aan de opzet van informatie- en trainingscampagnes rond de preventie van psychosociale risico’s (stress, conflict, burn-out, verslavingspreventie, enz.).
• Actief deelnemen aan de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Coördineren en ondersteunen van vertrouwenspersonen.
• Deelname aan de coördinatie van eventuele interventies van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW).

Profiel

• U bent in het bezit van een Master in Psychologische Wetenschappen (bij voorkeur met een focus op werk en organisatie) en verplicht een Master in risicobeheer en welzijn op het werk (met een focus op Psychosociale Aspecten).
• U heeft minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• U kunt zich perfect uitdrukken in het Frans, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• U toont een goed luistervermogen en de capaciteit om een feit of situatie op een duidelijke en gestructureerde manier te presenteren.
• U werkt in overeenstemming met de regels en procedures en bent in staat om vertrouwelijke informatie te beheren.
• U toont initiatief, integriteit en een diep verantwoordelijkheidsgevoel.
• U waardeert teamwork, heeft een holistische visie op situaties en geniet ervan om deel te nemen aan transversale projecten.
• U bent in staat om uw tijd effectief te beheren en tegelijkertijd uw persoonlijke balans te behouden.
• U beschikt over goede organisatie- en planningsvaardigheden (verplaatsingen naar verschillende locaties).
• U hebt een rijbewijs B en bent bereid om te reizen in Brussel en de omliggende gebieden.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Gratis parkeren - Metro in de buurt
• Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Meditatieparcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.