Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Doelstellingen:

Het voorbereiden van het operatiekwartier, het assisteren van de anesthesist en het begeleiden van de patiënten om zo een veilige en vlot verlopen anesthesie te garanderen.

Verantwoordelijkheden:

• Assistentie aan de anesthesist vóór, tijdens en na de chirurgische ingreep

• Zorgen dat de anesthesist beschikt over het nodige materiaal per ingreep

• Continue bewaking van de patiënt tijdens en na de anesthesie/ingreep (interpretatie van vitale parameters, opvolging van het ontwaken, post-inductie opvolging, enz.)

• Ingrijpen bij dringende medische situaties

Rollen:

• De anesthesist bijstaan voor, tijdens en na interventies

• Patiënten opvolgen in de ontwaakzaal en eventueel op de USPA, met rapportering aan de anesthesist

• De anesthesist begeleiden tijdens preoperatieve consultaties

Taken:

• Anesthesiemateriaal controleren en beschikbaar stellen in de operatiezaal en/of ontwaakruimte

• Opvolging van toegepast onderzoek in anesthesie

• Samenwerken met de biomedische dienst voor opvolging van het materiaal

• Biomedische technieken toepassen onder verantwoordelijkheid van een anesthesist

• De WHO Safety Surgery Checklist correct volgen

• Patiënten voorbereiden op de anesthesie

• Assisteren bij inducties of narcose

• Ondersteuning bieden bij de installatie van de patiënt voor transfer naar de ontwaakzaal

• Opvolgen van PCA- en PCEA-pompen op de afdelingen

• Postoperatieve pijnopvolging uitvoeren

• Continuïteit van zorg waarborgen: rapporteren aan het team in de ontwaakzaal volgens de procedures en vaste instructies

• Zorg en opvolging correct noteren in het verpleegdossier

• Onderhoud van anesthesiemateriaal opvolgen

• Vooruitdenken en anticiperen op materiaalbehoeften

• De richtlijnen, procedures en vaste instructies eigen aan de functie naleven

Profiel

Diploma:

• In het bezit zijn van een diploma verpleegkunde

Kennis en vaardigheden:

• Grondige kennis van medisch materiaal

• Kunnen werken met specifieke ziekenhuissoftware

Communicatie:

• Beschikken over luistervaardigheden, empathische en respectvolle benadering

• In staat zijn emoties en stressvolle situaties te beheersen

• Kunnen samenvatten en helder rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk

• Communicatie aanpassen aan het doelpubliek

Probleemoplossing:

• Problemen of blokkades met andere diensten of afdelingen zelfstandig oplossen

Verantwoordelijkheid:

• Nieuwsgierigheid en bereidheid tot leren tonen

• Eigen praktijk analyseren en verbeteren

• Actief bijdragen aan een gezonde werkcultuur

• Discretie bij vertrouwelijke informatie

• Naleven van wettelijke, deontologische en ethische richtlijnen

• De waarden van het H.U.B uitdragen

Omgevingsfactoren:

• Schermwerk (< 80%) vereist voor de functie

• Dagelijks contact met lichaamsvloeistoffen of besmettelijke ziektes

• Werken met gevaarlijke of ontvlambare stoffen

• Blootstelling aan straling

• Werk in ongemakkelijke houdingen mogelijk

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur (38u/week) – IFIC 15

Extralegale voordelen:

• Eindejaarspremie

• Maaltijdcheques van €5,20 (€4,09 werkgeverstussenkomst)

• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar – voltijds)

• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)

• Gezondheidsvoordelen voor medewerkers bij hospitalisaties en consultaties

• Terugbetaling vervoersonkosten

• Opleidingen en seminaries tijdens je loopbaan

• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten:

• Gratis parking – metro in de buurt

• Toegang tot kinderopvang

• Abonnement op sportactiviteiten van de ULB-campus

• Vakantiestages voor kinderen van personeel

• Tussenkomst in het ULB-inschrijvingsgeld voor kinderen van personeel

• Meditatief wandelpad op de campus

• Bedrijfsrestaurant, snacks, krantenservice

• Vrijwilligerswerk bij partnerverenigingen mogelijk

Sollicitatieprocedure

Surf naar de website of het intranet van het ziekenhuis en solliciteer online rechtstreeks via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief vereist).