Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Als je komt werken voor het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola kom je meteen terecht in het team van het enige ziekenhuis in België dat zich uitsluitend toelegt op kinderen en adolescenten.

Het UKZKF stelt zich daarbij de volgende missies voor ogen:

1. kinderen, adolescenten en hun naaste entourage verzorgen en begeleiden middels een gespecialiseerde, multidisciplinaire en globale aanpak, waarbij het menselijke aspect en uitmuntendheid centraal staan;
2. instaan voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek door een continu vernieuwende aanpak en een steeds verbeterde (vak)kennis;

3. actief bijdragen tot de ontwikkeling op het vlak van gezondheid.

   In ons ziekenhuis is het welzijn van het kind prioritair, waardoor het kind een sterkere rol toebedeeld krijgt in zijn eigen ontwikkeling en het zich ook beter zal kunnen ontplooien in de maatschappij.

   Met je keuze om je bij het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola aan te sluiten, verbind je jezelf ertoe om de waarden van de instelling te delen en te verdedigen. Bij deze waarden draait alles rond het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, continue verbetering, samenwerking en respect.

   Het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola is het enige ziekenhuis dat gespecialiseerd is in kindergeneeskunde binnen het Iris netwerk van de Stad Brussel, het UVC Brussel en het Universitair Ziekenhuisnetwerk van Brussel (UZB). Het is ook een door de ULB en VUB erkend universitair centrum.

   Hier wordt het academische luik van de ULB op het domein van de pediatrie voor het grootste deel ingevuld. Het UKZKF telt 183 bedden, bijna 200.000 ambulante patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 dagen ziekenhuisopname op jaarbasis.

   Momenteel werkt er zo’n 950 man, onder wie nagenoeg 235 artsen en 540 zorgverstrekkers en/of paramedici.

Functie

Opdrachten:
Instaan voor de zorg van patiënten met gehoorstoornissen, met als doel het behouden, herstellen of ontwikkelen van hun auditieve, otoneurologische functies en functies van de bovenste luchtwegen.

Activiteiten en taken:
De zorgen, behandelingen, benadering en begeleiding worden aangepast aan het type patiënt (pediatrisch, geriatrisch, oncologisch, …) en diens omgeving, onder toezicht van de arts-specialist in keel-, neus- en oorziekten (NKO).

In de ziekenhuisafdelingen, het dagziekenhuis of bij ambulante raadplegingen:

• Opsporen van gehoorstoornissen bij patiënten

• Uitvoeren van het technische gedeelte van onderzoeken ter evaluatie van auditieve, otoneurologische functies en de functies van de bovenste luchtwegen

• De NKO-arts ondersteunen bij het stellen van een diagnose

• Een audiologisch behandelplan voorstellen aan de arts

• Auditieve educatie, training en revalidatie, alsook vestibulaire revalidatie uitvoeren

• Behandelingen uitvoeren die door de arts zijn voorgeschreven

• Patiënten begeleiden en hun evolutie opvolgen

• Patiënten informeren over de onderzoeken, vastgestelde stoornissen, de voorgestelde therapie, ingrepen en/of noodzakelijke audiologische hulpmiddelen

• Deelnemen aan interventies waarbij metingen nodig zijn

• Contact opnemen met mutualiteiten

• De werking controleren en kalibratie verzekeren van onderzoeksapparatuur

• Stagiairs ontvangen en begeleiden

• Bestellingen van hoorapparaten beheren bij leveranciers

• Technische problemen identificeren en indien nodig de leverancier contacteren

• Audiologische parameters meten vóór, tijdens en na een ingreep in het operatiekwartier indien nodig

• Deelnemen aan werkgroepen

• Deelnemen aan therapeutische en/of preventieve groepsactiviteiten

• Meewerken aan onderzoeksprojecten en deze eventueel voorstellen op congressen

• Deelnemen aan multidisciplinaire teamvergaderingen

• Administratieve opvolging van evaluaties/begeleidingen/behandelingen uitvoeren

• Verslagen en evaluaties raadplegen en opstellen

• De behandelingen registreren via het elektronisch patiëntendossier

Profiel

• In het bezit zijn van een Bachelor- of Masterdiploma in de audiologie
• Aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie is een troef
• U beschikt over goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• U past zich gemakkelijk aan
• U bent georganiseerd
• U beschikt over een goed analytisch vermogen
• U bent stressbestendig
• U neemt doeltreffende beslissingen
• U bent ruimdenkend
• U bent dynamisch

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

• Een vervangingscontract voor 32 uur per week . Barèma BH 1.2.3 (Bachelor) of A 1.1 (Master). Duur van het contract: van 1/07/2025 tot 31/01/2026

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques ter waarde van €7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, en ten laste zijnde familieleden)

  • Volledige terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, 80% tussenkomst in andere kosten voor openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

  • Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie

  • Een maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (mits voorlegging van het Selor Art. 10 brevet)

  • 29 verlofdagen

• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot ziekenhuisnetwerk

• Een gepersonaliseerd onthaaltraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding

• Een opleidingsprogramma dat u toelaat om gedurende uw hele loopbaan te blijven groeien

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen

Surf naar de website of het intranet van het UKZKF en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).