Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Dit grote universitaire ziekenhuis werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.
Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische personeelsleden. Het H.U.B streeft ernaar om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met opleidings- en doorgroeimogelijkheden, terwijl het ook de duurzaamheid en financiële stabiliteit van de organisatie waarborgt.

Functie

Algemene beschrijving van de functie

Onder de verantwoordelijkheid van de Hoofdcoördinator zorgt de Coördinator Ergotherapie voor het goed functioneren van de ergotherapiedienst, met als doel de kwaliteit en continuïteit van de zorg te optimaliseren. Dit omvat onder andere teambeheer. Daarnaast behandelt de coördinator patiënten met beperkingen in hun dagelijks functioneren om hun sociale participatie te verbeteren.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Onder de verantwoordelijkheid van de Hoofdcoördinator:

• Toezicht houden op de dienst

  • Werkverdeling en personeelsplanning opstellen en aanpassen aan de behoeften van de dienst (bv. wijziging van taken, ziekte) om de continuïteit van de zorg te waarborgen
  • Medewerkers aansturen en motiveren door duidelijke afspraken te maken en praktische richtlijnen te geven
  • Beslissingen nemen over personeelsbeheer in overleg met de hiërarchische verantwoordelijke en/of de personeelsdienst en advies geven bij aanwerving en ontslag
  • Medewerkers begeleiden, opleidingsbehoeften detecteren en informeren over ontwikkelingen binnen het vakgebied
  • Bemiddelen bij klachten over de zorgkwaliteit

• Organisatie van de dienst

  • Beleidsbeslissingen van de directie uitleggen aan medewerkers en implementeren binnen de dienst
  • Administratieve taken met betrekking tot de dienst organiseren (bv. ziekteverzuimbeheer)
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal om medewerkers hun taken optimaal te laten uitvoeren
  • Voorstellen formuleren aan de directie ter verbetering van de dienstverlening (bv. aankoop van nieuw materiaal)
  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de ergotherapeutische zorg en kennis delen met collega's
  • Contacten onderhouden en opvolgen met externe instanties en diensten, zoals andere instellingen voor verdere patiëntenzorg of leveranciers voor bestellingen (bv. bandagisten)
  • Activiteitenrapporten opstellen en overdragen aan de Hoofdcoördinator

• Ergotherapeutische diagnose en behandeling

  • Ergotherapeutische diagnoses stellen bij patiënten met beperkingen in hun dagelijks functioneren
  • Onderzoeken uitvoeren om vaardigheden en beperkingen te identificeren en de oorzaken van problemen vast te stellen
  • Onderzoeksresultaten evalueren en een ergotherapeutische diagnose opstellen
  • De optimale behandeling bepalen binnen een multidisciplinair overleg
  • Patiënten informeren over onderzoeken, vastgestelde aandoeningen en voorgestelde therapieën
  • Behandeling voorbereiden (bv. inhoud en materiaal)

• Behandeling van patiënten en opvolging

  • Patiënten behandelen op voorschrift van artsen en hen motiveren om aan hun beperkingen te werken
  • Regelmatige evaluatie van therapie-effecten en eventuele aanpassingen doorvoeren op basis van teamoverleg
  • Patiënten en hun omgeving adviseren en informeren over hun evolutie

• Overige activiteiten (o.a. Onderwijs en Onderzoek)

  • Organiseren van seminars en het Ergotherapiecongres
  • Begeleiden en opleiden van stagiairs
  • Actief bijdragen aan de verbetering en ontwikkeling van de ergotherapiepraktijk
  • Onderzoek van medewerkers stimuleren en promoten

Profiel

• Je beschikt over een bachelor (graduaat) in ergotherapie
• Je hebt praktijkervaring als ergotherapeut minimum 5 jaar
• Je hebt professionele kennis binnen de relevante vakgebieden
• Je kunt een team aansturen en motiveren
• Je hebt sterke analytische vaardigheden
• Je neemt vlot adequate beslissingen
• Je bent gestructureerd en kan acties plannen
• Je werkt volgens hoge kwaliteitsnormen
• Je bent stressbestendig
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en een goed inlevingsvermogen
• Je hebt een initiatiefnemende en organiserende werkhouding

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (38u/week) - IFIC 16

Bijkomende voordelen:

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques van €5,20 (€4,09 werkgeversbijdrage)
• 29,5 verlofdagen (na 1 jaar dienst - voltijds)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Gezondheidsvoordelen voor werknemers bij ziekenhuisopnames of consultaties
• Terugbetaling van vervoerskosten
• Opleidingen en seminars gedurende de hele loopbaan
• Welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

Faciliteiten en diensten:

• Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer
• Abonnement op sportactiviteiten op de ULB-campussen
• Vakantiekampen voor kinderen van werknemers
• Bijdrage in het ULB-inschrijvingsgeld voor kinderen van werknemers
• Vrijwilligerswerk binnen verenigingen

---

Sollicitatieprocedure

Bezoek de intranetwebsite van het H.U.B en dien uw sollicitatie online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).

Sluitingsdatum: 9 april 2025