Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Voorstelling van de afdeling psychologie - baby-, kinder- en jeugdsector:

De afdeling psychologie verenigt alle klinische en onderzoekspsychologen van het ziekenhuis. De afdeling psychologie van het Kinderziekenhuis speelt een actieve rol in de patiëntenzorg als onderdeel van een interdisciplinair team. Door samen te werken op de verschillende afdelingen in de baby-kind-adolescent sector, kunnen we patiënten volgen vanaf hun geboorte tot aan hun overgang naar volwassenheid, waarbij we een aanpak bieden die is afgestemd op elke fase van hun reis. Het kind staat bij ons centraal en wordt als een geheel beschouwd, inclusief de biopsychosociale en culturele aspecten van het kind en zijn of haar familie. We waarderen de complementariteit en onderlinge afhankelijkheid van onze benaderingen. In partnerschap met de zorgteams en dankzij de nauwe samenwerking met de ULB en onze andere partneruniversiteiten, is onze aanpak gebaseerd op voortdurende verbetering en het delen van goede praktijken.

Presentatie van de EDM-afdeling Endocrinologie, diabetologie en stofwisselingsziekten en kindervoeding - Obesitasconventie :

Multidisciplinaire ambulante behandeling van obesitas bij kinderen. Er worden verschillende benaderingen overwogen om het gewichtsprobleem aan te pakken, zodat het zorgpad kan worden aangepast aan de individuele behoeften van elke patiënt. Op dit moment biedt de kliniek individuele consulten (medisch, psychologisch en diëtetisch, fysiotherapie en maatschappelijk werk) of in duo's (diëtetiek/psycholoog), evenals groepsworkshops voor kinderen en ouders (leuke en educatieve alternatieven voor traditionele consulten). Ons doel is om patiënten in een groepsdynamiek aan te moedigen zich meer bewust te worden van hun lichaam en hun eetgewoonten, door middel van een positievere benadering die minder gericht is op gewichtsresultaten. De overeenkomst over het zorgpad voor jongeren met obesitas is ook gericht op een sportieve behandeling. Enerzijds door “sport”-workshops te integreren in de groepszorg en anderzijds door consulten met fysiotherapeuten - of zelfs individuele coaching - aan te bieden aan patiënten.

Functie

Kennis en ervaring:

Expertise in de sectoren voor jonge kinderen en ziekenhuizen.

Opdrachten:

Als lid van het psychologieteam en de EDM-afdeling, zal hij/zij instaan voor de kinderen/adolescenten en hun families die consultaties ondergaan op het obesitasconvent.

Functiebeschrijving:

• Beoordeling en psychologische ondersteuning van patiënten en hun systemen
• Multidisciplinaire samenwerking
• Deelname aan workshops bio-psycho-sensorisch beheer
• Deelname aan bijeenkomsten van de obesitas conventie
• Teaching: presentatie van seminars en lezingen
• Onderzoeksactiviteiten: deelname aan onderzoeksprojecten

Profiel

Master in psychologische en onderwijskundige wetenschappen met een klinische focus op kinderen en adolescenten, Visa, accreditatie

Kennis en ervaring :

• Klinisch: opleiding in kinder- en jeugdpsychologie en opleiding in individuele en/of gezinstherapie bij voorkeur
• Werken in een ziekenhuisomgeving
• Werken in een multidisciplinair team
• Institutionele ervaring
• Linguïstiek: Frans, Nederlands en basiskennis Engels
• Computervaardigheden: gewenst

Vereiste kwaliteiten:

• Vermogen om te luisteren en warmte
• Aanpassingsvermogen, integratie
• Gemakkelijke communicatie, openheid, wil om te leren
• Bestand tegen stress en conflictsituaties
• Autonoom en flexibel
• Creatief en dynamisch
• Pontact, georganiseerd, rigoureus
• Capaciteit om in een team te werken: interdisciplinair
• Discretie met betrekking tot vertrouwelijke informatie

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Een vervangingscontract van 22 uur/week voor bepaalde tijd - IFIC 16

Startdatum: onmiddellijk

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,3 per dag dat je gewerkt hebt.
• Voorkeurtarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen binnen het netwerk (voor jezelf, je partner, ouders of kinderen ten laste)
• Een tussenkomst van 100% in de STIB en van 80% in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een eenmalige, jaarlijkse attractiviteitspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (althans voor zover je in het Selor-examen geslaagd bent)
• 24 dagen wettelijk verlof en 5 extralegale verlofdagen (+ een aantal dagen voor – sociale – omstandigheden)
• Verschillende carrièremogelijkheden
• Een gepersonaliseerd integratieparcours om u te begeleiden tijdens het betrekken van uw functie
• Een opleidingsprogramma dat u zal toelaten te evolueren gedurende heel uw carrière

Hoe ga je tewerk om je kandidatuur in te dienen?

Dien je kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).