Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

De hoofdverpleegkundige :

• is verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat hem wordt toevertrouwd door de Directie van het Verpleegkundig Departement ;
• is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van zijn team (organisatie, motivatie, communicatie,…) ;
• optimaliseert de werking, coördineert de activiteit en garandeert de kwaliteit van de zorgen ;
• werkt met de medische verantwoordelijken, de piloot en het operationeel comité van het operatiekwartier berust op de visie en missies van het ziekenhuis en van de eenheid om de doelstellingen met het team vast te stellen en te bereiken ;
• zorgt ervoor dat het personeel adequate opleiding volgt ;
• beheert het materiaal van het operatiekwartier ;
• werkt mee aan de uitwerking van het verpleegkundig beleid binnen het ziekenhuis en de toepassing ervan binnen zijn team ;
• vervult zijn taak in nauwe samenwerking met de artsen en de verantwoordelijken van de verschillende departementen van het ziekenhuis ;
• ziet toe dat de sociale wetgeving wordt gerespecteerd.

Profiel

• Te beschikken over de kwalificatie van bachelor verpleegkundige in de verpleegkunde
• Een aanvullende titel van universitair niveau te hebben gerelateerd aan het management van zorgteams (Bachelor in Gezondheidswetenschappen, Master in Verpleegkundige Wetenschappen, Master in Gezondheidszorgmanagement en -beleid, enz.) of een opleiding in zorgmanagement
• Te kunnen aantonen dat men 5 jaar ervaring heeft met effectieve verpleegkundige praktijk in een ziekenhuisomgeving en succesvolle ervaring heeft in de rol van hoofdverpleegkundige of leidinggevende is een voordeel.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst) en 12 compenserende rustdagen (voltijds)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Gratis parkeren - Metro in de buurt
• Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Meditatieparcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.