Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

• Voedingseducatie: Het verstrekken van voedingseducatie aan gehospitaliseerde patiënten en tijdens consultaties, met de nadruk op een evenwichtige voeding die is aangepast aan hun gezondheidstoestand.
• Maaltijdbeheer: Het beheren van de maaltijden van gehospitaliseerde diabetische patiënten, waarbij ervoor wordt gezorgd dat hun voeding in overeenstemming is met de medische aanbevelingen.
• Poliklinische consultaties: Het uitvoeren van poliklinische dieetconsultaties om patiënten te helpen hun voeding beter te beheren, met name bij diabetes.
• Groepsactiviteiten: Het organiseren van educatieve sessies voor kinderen, adolescenten en hun ouders, met als doel een beter begrip van voedingsprincipes te bevorderen.
• Opleiding van personeel: Bijdragen aan de permanente educatie van ziekenhuispersoneel op het gebied van diëtetiek en voeding.
• Begeleiding van stagiairs: Deelname aan de begeleiding van diëtetiekstagiairs, waarbij hen wordt geholpen om hun praktische vaardigheden te ontwikkelen.
• Samenwerking en supervisie: Nauw samenwerken met het diabetesteam, onder toezicht van de verantwoordelijke van de diabetesconventie (RIZIV-conventie voor functionele revalidatie bij zelfmanagement van diabetes mellitus bij kinderen en adolescenten).
• Werkomstandigheden: Werktijden: Het dagschema kan variëren afhankelijk van de behoeften van de dienst, zonder dat het totale aantal uren dat door de wet (of het contract van 21 uur) is vastgesteld, wordt overschreden.

Profiel

• Vereist diploma: In het bezit zijn van een graduaat of bachelor in diëtetiek.
• Bekwaamheid in pediatrie: Bekwaamheid in pediatrie is een pluspunt.
• Ervaring: Ervaring in een ziekenhuisomgeving of bij poliklinische consultaties is gewenst.
• Teamwerk: In staat zijn om in teamverband te werken en effectief samen te werken met andere gezondheidsprofessionals.
• Organisatievaardigheden: Organisatievermogen, nauwkeurigheid en zelfstandigheid.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)

Aanbod

• Een deeltijds contract voor 21u per week voor onbepaalde duur.
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het ziekenhuis via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).