Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Presentatie van de APPI-eenheid (Kinderpsychiatrie)

De APPI-dageenheid verwelkomt kinderen van 18 maanden tot 3 jaar met een bevestigde diagnose of verdenking van Autism Spectrum Disorder (ASD), uitgegeven door een Autism Reference Center (ARC). De belangrijkste missies omvatten vroege en intensieve zorg, gebaseerd op het ESDM-model, om de algehele ontwikkeling van het kind te ondersteunen. De eenheid ondersteunt ouders ook bij het begrijpen van de diagnose en begeleidt hen bij het ontwerpen van geschikte onderwijs- en communicatiestrategieën thuis. Om aan de specifieke behoeften van elk kind te voldoen, gebruikt de eenheid verschillende therapeutische methoden zoals ESDM, ABA, TEACCH en PECS.

Functie

Missie van de psychomotriciër

De psychomotriciër is betrokken op verschillende gebieden, waaronder gezondheid, onderwijs en onderzoek. Het speelt een essentiële rol in de algehele ontwikkeling van het individu door zorg, ondersteuning en therapieën aan te bieden die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elke persoon, of ze nu individueel of collectief zijn.

Beschrijving van de functie

• Wereldwijde integratie: de integratie van motorische, emotionele, cognitieve en symbolische functies van het individu bevorderen.
• Psychische constructie: Beschouw het lichaam, vooral door tonische en lichamelijke actie, als de basis van de psychische constructie.
• Omgeving mogelijk maken: Creëer relationele, ruimtelijke en temporele omstandigheden die bevorderlijk zijn voor psychomotorische ontwikkeling in alle levensfasen.
• Psychomotorische observatieraster: ontwikkel een raster op basis van verschillende indices om een uitgebreid psychomotorisch profiel op te stellen, waarbij het vermogen van het kind om te spelen, zijn lichaam te bewonen en met anderen en de buitenwereld te communiceren wordt beoordeeld.
• Therapeutisch project: Ontwerp voor elk kind een individueel therapeutisch project, met regelmatige monitoring en voortgangsrapporten.
• Individuele ondersteuning: zorg voor de geïndividualiseerde psychomotorische ondersteuning van elk kind.
• Co-animatie: co-leidende psychomotriciteitsgroepen en ontspanningssessies.
• Dagelijkse ondersteuning: neem deel aan de zorg voor kinderen in hun dagelijks leven (maaltijden, verandering, enz.).
• Interdisciplinaire vergaderingen: neem actief deel aan wekelijkse interdisciplinaire vergaderingen.
• Netwerk: Werk samen met verschillende actoren in het netwerk om de zorg voor kinderen te optimaliseren.
• Reflecterende praktijk: update en pas voortdurend haar theoretische en praktische referenties in psychomotriciteit aan.
• Training en coaching: Train en coach studenten en stagiairs in psychomotriciteit.

Kennis en ervaring

• Early Childhood Expertise: sterke ervaring in de vroege kinderjarensector en in ziekenhuizen.
• Expertise in autisme en ontwikkelingsstoornissen: specifieke vaardigheden in het beheer van autisme en ontwikkelingsstoornissen.

Profiel

• Kwalificaties: Bachelor in psychomotriciteit of afgestudeerd in fysiotherapie met training en ervaring in psychomotriciteit in de vroege kinderjaren.
• Observatie: vermogen om het gedrag en de behoeften van kinderen te observeren en te analyseren.
• Creativiteit en dynamiek: het vermogen om co-therapiesessies op een creatieve en energieke manier te animeren.
• Teamwork: Mogelijkheid om interdisciplinair te werken en nauw samen te werken met andere professionals.
• Communicatie: taal aangepast aan kinderen, effectieve communicatie met gezinnen en het team.
• Analyse en synthese: competentie in situatieanalyse en synthese van informatie.
• Zelfbeoordeling: vermogen om iemands eigen praktijken te evalueren en voortdurend te verbeteren.
• Zorgzaam en luisterend: een zorgzame houding en het vermogen om naar de behoeften van kinderen te luisteren.
• Stressweerstand: effectief beheer van stress- en conflictsituaties.
• Autonomie en flexibiliteit: vermogen om zelfstandig te werken terwijl u zich aanpast aan verschillende situaties.
• Strengheid en structuur: punctualiteit, strengheid in de organisatie van werk en respect voor structuren.
• Ethiek en gedrag: respect voor ethische en deontologische principes in de praktijk van het beroep.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)

Aanbod

Een deeltijd contract voor 26u per week voor bepaalde duur van 6 maanden met een IFIC 14

• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het ziekenhuis via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).