Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Présentation de l’unité d’imagerie médicale à l’HUDERF

L’unité d’imagerie médicale de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) est entièrement dédiée à la prise en charge radiologique des enfants, de la naissance à l’adolescence. Elle dispose d’un plateau technique complet et moderne, adapté aux besoins spécifiques de la pédiatrie : radiologie conventionnelle, échographie, IRM, scanner, fluoroscopie et imagerie interventionnelle.

Notre équipe est composée de radiologues pédiatriques, de technologues en imagerie médicale, d’infirmiers, d’aides technologues et de personnel administratif. Ensemble, nous plaçons le bien-être, la sécurité et la communication avec les enfants et leurs familles au cœur de notre pratique. L’unité fonctionne en étroite collaboration avec les autres services cliniques de l’hôpital pour assurer une prise en charge globale et adaptée.

Fonction

Vos objectifs principaux :

• Accueillir, installer et désinstaller les patients (IRM et échographie), afin de permettre aux technologues et médecins de se concentrer sur la réalisation des examens.

• Assurer un soutien logistique à l’ensemble de l’équipe pour le bon déroulement des activités radiologiques.

• Veiller à l’hygiène, à l’ordre et au bon fonctionnement des espaces et équipements utilisés

Vos tâches principales :

Dans le cadre de l’IRM :

• Administratif

  • Vous utilisez le logiciel RIS pour la planification des examens.

  • Vous participez à la gestion des demandes urgentes et non urgentes, en concertation avec le technologue ou le radiologue.

  • Vous répondez au téléphone et orientez les appels de manière professionnelle.

• Logistique

  • Vous nettoyez la salle IRM avant chaque vacation.

  • Vous désinfectez la table d’examen et l’antenne après chaque patient.

  • Vous approvisionnez les fournitures et préparez la salle selon les besoins.

• Patient

  • Vous vérifiez l’identité du patient dans le respect des règles d’identitovigilance.

  • Vous accompagnez le patient en cabine et l’aidez à se préparer si nécessaire.

  • Vous réalisez une anamnèse guidée sous la supervision du technologue.

  • Vous aidez à l’installation du patient sur la table d’examen, puis à sa désinstallation en fin d’examen.

  • Vous accompagnez le patient après l’examen et lui expliquez les étapes suivantes avec bienveillance.

Dans le cadre de l’échographie :

• Vous préparez et nettoyez la salle avant et après les examens.

• Vous aidez à l’installation du patient avec le radiologue.

• Vous désinstallez le patient en fin d’examen et l’accompagnez en cabine.

Logistique générale :

• • Vous gérez les stocks et le matériel de nettoyage.

  • Vous rangez et entretenez les espaces communs (cuisine, équipements, frigos, micro-ondes, etc.).

  • Vous effectuez un nettoyage régulier des surfaces et du mobilier selon les procédures.

  • Vous participez à l’entretien et à la désinfection du matériel radiologique.

Profil

• Vous avez une formation ou une expérience pertinente dans un rôle d’assistance en milieu hospitalier (paramédical ou logistique).

• Vous êtes organisé, ponctuel, rigoureux et aimez le travail en équipe.

• Vous avez un bon relationnel, une attitude bienveillante et respectueuse des enfants et des familles.

• Une connaissance des outils RIS (Réseau Radiologique) et des environnements IRM/Echographie est un atout.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 29 jours de congé
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).