Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Le service

Fonction

En tant qu'aide de salle au quartier opératoire, vous apporterez une aide matérielle et administrative aux infirmiers afin d’optimiser la gestion du matériel, des tâches administratives et de la manutention des patients.

Tâches et responsabilités:

• Aider les infirmiers lors de l’installation et la manutention des patients (désinfection incluse)
• Débarrasser et entretenir les tables d'instruments
• Assurer la disponibilité du matériel avant et après les interventions
• Transporter le matériel et les prélèvements biologiques
• Manipuler et entretenir le matériel spécifique (scopie, microscope, garrot, etc.)
• Préparer et installer le matériel indispensable à l’intervention
• Nettoyer et désinfecter le matériel et mobilier médical
• Réapprovisionner les chariots infirmiers et assurer l'approvisionnement en documents administratifs
• Réaliser les tâches administratives déléguées par l’infirmier chef

Profil

• Diplôme minimum formation d’assistant logistique ou diplôme d’aide-soignant.
• Avoir une expérience préalable en gestion de stocks ou en logistique dans un environnement médical est un atout.
• Avoir une connaissance des protocoles de gestion des stocks et des normes de sécurité en milieu hospitalier.
• Disposer d'excellentes capacités de communication, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat à durée déterminé d'un an en temps plein
  • • Pour les candidats externes : un contrat à durée déterminée en temps plein d'une durée de 1 an.
    • Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission d'une durée de 1 an.
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 29 jours de congés
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via notre site internet.