Détails de la société

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Le service

L’équipe mobile (ou équipe volante) est composée d’infirmiers et d’aides-soignants amenés à intervenir exclusivement dans les services d’hospitalisation de l’Institut Jules Bordet, en fonction des besoins organisationnels. Cette organisation permet d’assurer une prise en charge optimale des patients et un soutien efficace aux équipes fixes.

Fonction

En tant qu’infirmier au sein de l’équipe mobile, vous apportez un renfort ponctuel aux unités de soins en fonction des nécessités organisationnelles. Vous êtes amené à travailler dans différents services d’hospitalisation, en maintenant la qualité des soins et en assurant la sécurité du patient.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la prise en charge globale et individualisée des patients en lien avec les spécificités du service assigné ;

• Collaborer étroitement avec les médecins, les équipes soignantes et les autres intervenants ;

• Respecter les protocoles, normes de qualité et procédures en vigueur à l’hôpital ;

• Assurer la continuité des soins et la transmission d’informations claires et pertinentes ;

• S’intégrer rapidement aux équipes en place, avec flexibilité et professionnalisme.

Profil

• Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers (ou équivalent reconnu en Belgique) ;

• Être titulaire d'une spécialisation en oncologie est un atout ;

• Avoir une expérience professionnelle hospitalière, idéalement en soins aïgus ou en oncologie ;

• Faire preuve de grande adaptabilité, de réactivité et d’un bon esprit d’équipe ;

• Être capable de travailler dans un environnement en constante évolution ;

• Avoir le sens des responsabilités, de l’observation et de l’écoute.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la deuxième langue nationale ou êtes disposé à les acquérir (des cours de langues sont organisés en interne pendant les heures de travail, avec la possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant en temps plein ou temps partiel - rémunération basée sur l'IFIC 14.
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 29 jours de congés
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).