Description de fonction

HUDERF- Infirmier en chef pour les urgences et l'hospitalisation provisoire (h/f/x)- CDI - 38h

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Rejoignez l'équipe des urgences pédiatriques

En intégrant notre service, vous partagerez des valeurs essentielles telles que l’intérêt de l’enfant et de sa famille, la qualité et la fiabilité des soins, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

Le service des urgences pédiatriques de l’HUDERF est spécialement conçu pour répondre aux besoins des enfants et de leurs familles dans des situations d’urgence médicale. Il se compose de plusieurs secteurs permettant une prise en charge optimale et adaptée à chaque patient :

High-Care : soins intensifs pour les enfants nécessitant une surveillance accrue.
Mid-Care : prise en charge des urgences intermédiaires avec suivi médical et infirmier renforcé.
Médecine : gestion des pathologies médicales urgentes.
Chirurgie : traitement des urgences chirurgicales pédiatriques.
Hospitalisation provisoire : espace dédié aux enfants nécessitant une observation avant une éventuelle hospitalisation.

Notre équipe pluridisciplinaire met un point d’honneur à assurer des soins adaptés, efficaces et bienveillants, dans un cadre spécialement conçu pour rassurer les enfants et leurs parents.

Fonction

Votre mission principale

Vous assurez l'organisation, la coordination et la qualité des soins infirmiers au sein des urgences pédiatriques. Vous travaillez en binôme avec le médecin responsable du service et veillez à l'alignement des pratiques avec la vision stratégique du département infirmier et de l'institution.

Vos responsabilités

Vous supervisez, coordonnez et évaluez l'activité infirmière pour assurer une prise en charge optimale des patients.
Vous favorisez la collaboration multidisciplinaire et le bon fonctionnement du service.
Vous gérez les ressources humaines et matérielles pour garantir l'efficacité et la performance des soins.
Vous accompagnez le développement professionnel de l'équipe par la formation et le coaching.
Vous mettez en place une équipe de référents pour assurer la bonne gestion des soins, des protocoles et des ressources.
Vous promouvez une culture de qualité et de sécurité au sein du service.
Vous assurez la communication et la coordination avec les différents responsables infirmiers de l'Huderf pour optimiser le parcours patient et activer si besoin une hospitalisation provisoire.

Conditions de travail

Vous travaillez en semaine selon un horaire régulier (7h36/jour, sauf imprévus).
Vous participez à la continuité du département infirmier en l'absence de la direction.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à l'infirmier chef de service et/ou au directeur du département infirmier.

Profil

Pré-requis:

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.
Vous possédez un titre complémentaire universitaire en gestion des équipes soignantes (ex. : master en sciences infirmières, en gestion et politique des soins de santé, ou formation de cadre de santé).
Vous détenez un titre professionnel particulier en pédiatrie et néonatologie et/ou SIAMU.

Expérience

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience effective en soins infirmiers en milieu hospitalier.
Vous avez obligatoirement une expérience professionnelle antérieure dans un service d’urgence.
Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe (atout).

Compétences clés

Vous avez des capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.
Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en collaboration multidisciplinaire.
Vous êtes organisé, rigoureux et capable de prendre des décisions efficaces.
Vous savez gérer les ressources humaines et matérielles avec efficacité.
Vous maîtrisez les normes de qualité et de sécurité en soins infirmiers.
Vous êtes capable de gérer le stress et de vous adapter aux défis du service.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine - rémunération basée sur l'IFIC 17
Des avantages extra légaux :

Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux

De multiples opportunités de carrières au sein de l'H.U.B
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière