Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;

3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

   En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

   En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

Présentation du service :

Prise en charge globale d’enfants de tous âges en période pré et post-opératoire, toutes chirurgies confondues

Unité d’hospitalisation, ce qui implique des prestations de jour, de nuit, week-end et jours fériés

Travail en équipe pluridisciplinaire

Fonction

• Assurer l’organisation, la coordination et la continuité des soins de qualité au patient au sein de l’équipe, évaluation et accompagnement de l’équipe
• Etre capable de gérer les ressources en personnel ,matériels et infrastructures
• Exercer si nécessaire un rôle de porte parole de l’équipe infirmière ou de la direction
• Gérer au sein de l’équipe la charge de travail
• Etre capable d'évaluer et accompagner l’équipe dans son travail quotidien
• Collaborer avec les médecins ,paramédicaux ,infirmiers et les responsables des différents départements de l’hôpital. à l'organisation et à la coordination des activités de service du secteur.
• Etre actif dans les projets institutionnels et transversaux
• Collaborer au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et participer à l’intégration et à son application au sein de son équipe ;
• Avoir des capacités de leadership (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)

Profil

• Etre en possession du diplôme de bachelier infirmiers responsable en soins généraux
• Etre détenteur du titre particulier d'infirmier spécialisé en pédiatrie
• Etre détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou avoir suivi une formation de cadre de santé
• Avoir une expérience en chirurgie est un atout
• Remplir les conditions légales du bilinguisme (réussir le test Selor)
• Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et de gérer une équipe
• Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de priorités et de jugement
• Vous êtes à même de gérer les conflits
• Vous êtes autonome
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes rigoureux et persévérant
• Vous êtes résistant au stress

Contrat : CDI

Temps de prestation : Temps plein (38h)

Date de clôture : 22/05/2024

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

• Un contrat indéterminé.
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

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