Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmus Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogkwalitatieve gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waarvan 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B wil al zijn teams een stimulerend en aantrekkelijk werkklimaat bieden, met mogelijkheden tot opleiding en loopbaanontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgen.

Functie

Algemene functiebeschrijving:
Als diëtist hebt u een essentiële rol in de gezondheid en het welzijn van de patiënten door hen te begeleiden op nutritioneel vlak.

Uw belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden:

• De maaltijden aanpassen in functie van therapeutische voedingsschema’s

• De nutritionele toestand van de patiënten evalueren

• Patiënten begeleiden met voedingsadvies dat is afgestemd op hun nutritionele status en hun pathologieën

• De familie en/of naasten sensibiliseren en educeren

• Een passend nutritioneel support voorstellen in overeenstemming met de medische voorschriften

• De opvolging verzekeren van gehospitaliseerde patiënten met een therapeutisch voedingsschema

• Deelnemen aan therapeutische educatie ter voorbereiding van het ontslag van de patiënt

• Samenwerken met medische en paramedische diensten

• Deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen om therapeutische strategieën bij te sturen

• Ambulante patiënten opvolgen

Profiel

• U bent in het bezit van een graduaat of bachelor in de diëtetiek

• Een ervaring van 6 maanden in een ziekenhuis- en/of pediatrische omgeving is een troef

• Kennis van het Nederlands is een pluspunt

• U bent in staat om multidisciplinair te communiceren en samen te werken

• U beschikt over goede basiskennis van klassieke kantoorsoftware (Word, Excel, …)

• U bent flexibel wat betreft uurroosters

• U bent georganiseerd, nauwkeurig en in staat om prioriteiten te beheren

• U bent autonoom, reactief, gemotiveerd en dynamisch, en u heeft zin voor initiatief

• U heeft teamgeest en het vermogen om in een multidisciplinair team te werken

• U bent georganiseerd en nauwkeurig

• U toont empathie, actief luistervermogen en respecteert de vertrouwelijkheid

• U bent stressbestendig

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven
(interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen mits het behalen van het Selor Art. 10-attest).

Aanbod

Een vastcontract van bepaalde duur van 34 uur per week – IFIC 14

Startdatum: onmiddellijke indiensttreding

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €7,30

• Eindejaarspremie

• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf en alle personen die op uw gezinssamenstelling vermeld staan)

Mobiliteitsvoordelen:

• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer

• Fietsvergoeding per kilometer

• Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid

• 29 verlofdagen

Aanvullende voordelen:

• Voordelen op het vlak van catering

• Personeelsvoordeelcatalogus (vrije tijd, mode, …)

• Een gepersonaliseerd onthaaltraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding

• Een opleidingsprogramma dat u toelaat om doorheen uw loopbaan te evolueren

• Tal van carrièrekansen binnen een groot netwerk

• Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk – Meditatief parcours op de site

Sollicitatieprocedure:

Gelieve u aan te melden op de website of het intranet van het ziekenhuis en uw kandidatuur rechtstreeks online in te dienen via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).